Planes de Empleo Social

---

23 - Sep 2024. El Salón de Plenos del Palacio de la Merced ha acogido la constitución y primera sesión del Consejo de Alcaldes y Alcaldesas de la provincia de Córdoba para este mandato, instrumento de participación de la Diputación de Córdoba que está presidido por el máximo representante de la institución provincial, Salvador Fuentes.

El nuevo Consejo de Alcaldes y Alcaldesas, constituido para el 2023-2027, está integrado por 20 miembros, incluida la presidencia. En total, lo conforman 18 alcaldes y alcaldesas, de los cuales siete son del PP, seis del PSOE, tres de IU y uno de Contigo Montemayor. Completan el Consejo la presidenta de la ELA de Algallarín (PSOE) y el presidente de la ELA de Encinarejo (VOX).

Fuentes ha expresado su satisfacción por reunir por primera vez a los miembros de este nuevo consejo, “una herramienta fundamental de coordinación y transparencia que utilizamos para trasladar a los ayuntamientos las próximas líneas de actuación de la institución. Nos une cómo resolver los temas y los grandes proyectos que tenemos que abordar entre todos”. 

En cuanto a los temas tratados en esta primera sesión, el presidente provincial ha explicado que “hemos visto cómo abordar el tema del virus del Nilo, que nos afecta a todos en general y, especialmente, a Europa. Se han diseñado las reglas de actuación y se ha abordado, entre todos, cómo planificar la coordinación tratando este tema como una plaga más”.

Del mismo modo, ha continuado, “se han analizado los planes de Empleo Social que tiene la Diputación para ver cómo mejorarlos y ajustarlos para que funcionen mejor y para abarcar a más masa social”.

La sesión ha servido, también, para analizar las principales líneas del presupuesto de la Diputación, “presupuestos que están muy orientados al agua y al tratamiento de los residuos como grandes ejes, además de toda la labor social, económica, territorial, de fomento y recaudación”, ha subrayado. 

Del mismo modo, el presidente del Consejo y de la Diputación ha trasladado a todos los integrantes que “no habrá grandes novedades en materia fiscal porque ya pasamos una situación de estrés fiscal el año pasado ante la quiebra en que se encontraban Emproacsa y Epremasa, cuestiones ya resueltas”. Finalmente, ha señalado, “hemos analizado entre todos el caso del IPBS, que está haciendo una labor social encomiable e impagable y que tenemos que seguir agrandando”.

15 - Dic. La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, M.ª Dolores Gálvez, ha visitado hoy en Peñarroya-Pueblonuevo los cuatro proyectos que la Mancomunidad del Guadiato está desarrollando, dentro de la primera convocatoria del Programa de Empleo y Formación puesto en marcha por la Junta. Durante un año, 60 desempleados están alternado la formación con la práctica profesional para mejorar su empleabilidad.

La responsable territorial ha estado acompañada por algunos de los alcaldes de los once ayuntamientos que componen esta mancomunidad. A ellos, y a la propia entidad supramunicipal, ha querido agradecer su implicación e interés en la puesta en marcha de acciones como estas. “Desde la Junta de Andalucía tenemos clara la importancia de trabajar mano a mano con los entes locales como mancomunidades o ayuntamientos, porque ellos son los mejores aliados en los territorios para desarrollar las diferentes políticas activas de empleo, como las que hoy visitamos. Son la piedra angular para multiplicar la eficacia de las políticas del Gobierno andaluz”, ha expresado la delegada.

Las cuatro iniciativas que han finalizado hoy, y que han supuesto una inversión de más de 1,6 millones de euros, se suman a otra serie de programas y acciones que desarrolla esta mancomunidad, dirigidas a la orientación, formación y empleo de las personas desempleadas de la comarca. “En total, ha concretado Gálvez, 3,7 millones de euros que van a beneficiar a unas 600 personas y “todo con el objetivo de mejorar su empleabilidad y sus posibilidades de encontrar trabajo”.

Para facilitar la puesta en marcha de varios de esto proyectos, ha continuado Gálvez, “la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo adelantó el 100% de su coste para que la mancomunidad no tuviera la necesidad de comprometer recursos propios, ni verse obligada a adelantar el importe necesario para llevarlas a cabo”.

Los proyectos están formando a 60 jóvenes, todos ellos entre los 20 y 29 años, en cuatro certificados de profesionalidad, relacionados con los recursos humanos, construcción, limpieza de edificios y ayuda a domicilio.

Además de alternar trabajo y formación, los participantes colaboran a su vez en proyectos de utilidad pública o de interés general y social que revierten en los municipios donde se desarrollan. En este caso, las tareas desempeñadas por estos alumnos-trabajadores se van a centrar en la puesta en marcha del departamento de RRHH en todos los ayuntamientos mancomunados, un servicio del que no disponen; en el adecentamiento de pilares y fuentes públicas en diferentes municipios, en la mejora de la limpieza viaria y en el apoyo a las personas mayores de esta comarca a través del refuerzo de los servicios municipales de ayuda a domicilio.

La delegada de Empleo ha incidido en que “con actuaciones como estas lo que pretendemos es, por un lado, crear las condiciones necesarias para fijar población en los territorios; y por otro, apoyar el empleo en el ámbito local como factor estratégico de desarrollo socioeconómico”.

Más programas de Formación, Empleo y Orientación

La Mancomunidad del Guadiato clausuró a principios de este año otros dos proyectos de Empleo y Formación, que beneficiaron a 30 desempleados de la comarca, para lo que contó con una subvención de 777.000 euros.

A estas iniciativas hay que sumar 14 cursos de FP para el Empleo, que le fueron adjudicados en las dos convocatorias de formación dirigidas a entidades locales. Rama sanitaria, construcción o energías renovables son algunas de sus especialidades, que beneficiarán en total a 210 personas.

Asimismo, desarrolla el Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo, donde 160 personas se beneficiarán de formación y prácticas en empresas con un presupuesto de 404.744 euros. Cuenta también con el servicio Andalucía Orienta, donde se asesora de manera individualizada a las personas paradas en su búsqueda de empleo. Para lo que dispone de una subvención de 93.722 euros.

Finalmente, esta mancomunidad es una de las nueve entidades que tiene en marcha una iniciativa dirigida a las mujeres rurales con necesidades de cualificación o recualificación formativa o profesional. Las beneficiarias recibirán una ayuda de 515 euros una vez finalizada su participación en un itinerario. 

El presupuesto con el que cuenta para este programa es de 221.500 euros y beneficiará a 100 mujeres de la comarca, marcándose como objetivo las 20 inserciones laborales.

27 - Nov. Silvia Mellado, Presidenta del GDR Valle del Alto Guadiato y alcaldesa de Fuente Obejuna inauguró una jornada denominada “Geodiversidad en espacios mineros. Guadiato tierra aurífera  de Córdoba” que tuvo lugar el sábado 25 de Noviembre en las proximidades de la Ciudad Romana de Mellaria donde se dio a conocer en una ruta el yacimiento y su entorno industrial y ferroviario.

Una subvención de 320.000 euros conseguida a través de un Plan de Turismo hará posible la recuperación de ésta Vía Verde desde Fuente Obejuna hasta Peñarroya. Se trata del Plan de sostenibilidad turística patrocinado por las Unión Europea con fondos Next Generation.
El mandato anterior de la Mancomunidad consiguió éste proyecto que se había postulado en tres ocasiones hasta ser aprobado y que ahora “vamos a comenzar la licitación” indicó Silvia.

Estaban presentes en éste saludo institucional también Paqui Vicente como gerente del GDR; Victoria Muñoz 1ª Teniente de Alcalde en el Ayuntamiento de Peñaroya-Pueblonuevo; Antonio Monterroso, profesor de arqueología y director de las excavaciones de la ciudad romana de Mellaria y Rubén Cañamaque, Presidente de la Asociación “La maquinilla”.

La propia asociación que ha recibido la noticia con gran satisfacción indica que “El proyecto rehabilitará como vía verde la parte más compleja de todo el trazado de vía estrecha  entre Peñarroya-Pueblonuevo y Fuente Obejuna, desde el punto kilométrico  178  de la N-432 hasta el monumental puente construido por la empresa francesa  Fives Lille sobre el arroyo San Pedro en 1891. La nueva infraestructura  terminará en fondo de saco en las proximidades de la Mina María y del Río Guadiato, lo que permitirá disfrutar de  la importante avifauna que habita o acampa  en este paraje”. 

Esta ampliación  asimismo servirá para el aprovechamiento turístico y recreativo del importante patrimonio hidráulico existente  como lo son las presas sobre el Arroyo  San Pedro y el Río Guadiato, construidas por la Sociedad Minera y Metalúrgica de Peñarroya en 1900 y en 1924 respectivamente, así como el imponente yacimiento arqueológico de la ciudad romana de Mellaria.

Con esta actuación  el Norte de Córdoba se sitúa  a la vanguardia de las zonas que más   invierten en vías verdes en nuestro país  y sin duda, a la finalización de las obras  se colocara por distancia en condiciones de competir turísticamente con destinos tradicionales  ya consolidados como la Vía Verde del Aceite o la Vía Verde de la Sierra, en Cádiz.

En esta  ruta patrimonial de cinco kilómetros y tres horas de duración en el entorno de la Ciudad Romana de Mellaria, el yacimiento y su entorno industrial y ferroviario participaron 35 personas siendo los ponentes Antonio Monterroso y Rubén Cañamaque.

13 - Ago. En un esfuerzo conjunto por impulsar el desarrollo local y la creación de empleo, el Ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo ha unido fuerzas con representantes de CCOO para explorar proyectos innovadores que puedan optar a los nuevos fondos europeos de Transición Justa y Next Generation. En el marco de esta colaboración, se ha destacado especialmente la propuesta de establecer un Centro de Rehabilitación Cognitiva en la región.

El alcalde de Peñarroya-Pueblonuevo, Víctor Manuel Pedregosa, acompañado por Pedro Cabrera, portavoz de IU en el consistorio local, se reunió con Carlos Núñez, miembro del equipo federal de explotaciones extractivas de CCOO en Andalucía. El objetivo principal de este encuentro fue evaluar diversas propuestas de proyectos e iniciativas que no solo puedan aprovechar los fondos europeos disponibles, sino que también puedan generar empleo y contribuir al crecimiento sostenible de la ciudad.

Uno de los proyectos que se destacó durante la reunión fue la creación de un Centro de Rehabilitación Cognitiva en la localidad. Esta propuesta tiene como objetivo brindar servicios de rehabilitación cognitiva a la población del norte de Córdoba, llenando un vacío en la oferta de servicios de salud mental en la zona. Dado que no existen instalaciones similares en la provincia, el centro se posicionaría como un referente en el campo, contribuyendo no solo a la salud de Peñarroya, sino también a la generación de empleo especializado en el sector de la salud.

Además, el Ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo ya ha logrado obtener financiamiento de dos líneas de ayudas europeas para proyectos de desarrollo local. Estos proyectos incluyen la rehabilitación y conversión de la antigua residencia de ingenieros de Encasur en un centro sociosanitario, así como la transformación de la antigua escuela hogar Fray Albino en un centro integral de formación y orientación. Estos ejemplos previos de éxito en la obtención de fondos europeos subrayan la capacidad del Ayuntamiento para desarrollar y ejecutar proyectos que beneficien a Peñarroya Pueblonuevo.

El alcalde Víctor Manuel Pedregosa también compartió perspectivas sobre futuros proyectos. Destacó el enfoque en la mejora de las instalaciones de la piscina municipal como un proyecto en desarrollo y, a pesar de la desestimación del proyecto de rehabilitación integral del centro histórico de la minería en la antigua mina Santa Rosa, expresó su compromiso de seguir trabajando en la implementación de esa iniciativa.

La colaboración entre el Ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo y CCOO demuestra el compromiso conjunto de generar oportunidades de desarrollo local y empleo en la región. A través de la identificación y ejecución de proyectos innovadores, se espera que la comunidad experimente un crecimiento sostenible y beneficios tangibles gracias a la inversión de los fondos europeos de Transición Justa y Next Generation.

A unos once kilómetros al norte de la localidad cordobesa de Fuente Obejuna encontramos uno de los yacimientos de estaño más grandes de Europa. Desde hace más de una década la empresa Minas de Estaño de España viene trabajando en un proyecto llamado Oropesa. Hace un año el proyecto fue presentado a la Escuela Politécnica de Belmez (Córdoba).

Antonio Ortega, director facultativo de esta empresa, nos ha explicado que "nos encontramos en la recta final del proyecto y va a suponer una excelente oportunidad de desarrollo para la comarca y para la provincia de córdoba, tanto por los niveles de inversión que se están manejando, como por la capacidad de generación de empleo de calidad, tanto a medio como a largo plazo. Si todo va como debiera a lo largo de este 2023 tendremos todos los permisos y comenzaremos con los trabajos en 2024".

Ortega ha incidido que este tipo de proyecto está ligado con mucho trabajo previo, porque "se ha venido realizando trabajos de ingeniería, de geotermia o de investigación de recursos. Durante estos diez años no hemos parado en ningún momento".

La inversión inicial prevista alcanza los 84 millones de euros y el plazo de extracción ronda los 13 años, a los que se deben añadir los cuatro destinados al proyecto de restauración paisajística y ambiental previsto. La previsión de generación de empleo ronda "los 200 puestos de trabajo directos durante la fase de explotación del proyecto minero, aunque durante los 18 meses de duración de la fase de construcción y de puesta en marcha de la mina habrá picos de contratación de hasta 600 personas, todo ello dando prioridad a residentes en la zona y a empresas del entorno". Ortega ha destacado la calidad de empleo que se generará y la estabilidad de los contratos, con posibilidad de promoción y con un alto grado de cualificación.

El proyecto Oropesa lleva aparejadas "unas exigentes medidas correctoras y de restauración y rehabilitación integral del paisaje. De este modo, el proyecto, que apenas ocupa un uno por ciento de la Zona de Especial Protección de Aves (ZEPA) del Guadiato, no tiene ninguna afección directa sobre hábitat de interés para aves esteparias". No obstante, según ha aclarado, "el diseño de la explotación se ha realizado evitando actuar en zonas de alta densidad de encinar, y prevé una restauración del terreno, junto con el tratamiento directo de los residuos".

Ortega ha relatado toda las medidas preventivas, correctoras y compensatorias que desarrollará el proyecto, como trasplante de encinas y mantenimiento de las existentes, creación de charcas y de hábitat para aves acuáticas y esteparias, densificación y regeneración de la dehesa, instalación de cajas nido, islas de biodiversidad, posaderos, y construcción de un primillar y de un muladar para buitres. También se prevé la captura y marcaje de especies amenazadas, programas de fomento de la perdiz y del conejo, creación de rutas y promoción de actividades recreativas y de concienciación, diversificación de cultivos, siembra de cereales de ciclo largo y creación de linderos y pastizales para favorecer las reproducción de las aves esteparias. En concreto, la inversión prevista en restauración, medidas compensatorias y acciones adicionales de protección de la ZEPA asciende a 16 millones de euros.

Este yacoimiento se encuentra en una dehesa ubicada al Noroeste de Fuente Obejuna, al Sur de la Sierra de la Grana, si bien "el relieve donde se desarrollarán las extracciones es llano y está situado entre los 550 y los 800 metros sobre el nivel del mar", explica Ortega. El técnico ha recorrido de forma sucinta la historia del proyecto, que tiene su primer antecedente en el descubrimiento, hace ahora 40 años, del yacimiento de estaño. En 2008, según Ortega, se obtuvo el permiso de exploración y en 2010 el permiso de investigación del yacimiento. Más recientemente, en 2018, se redactó el primer proyecto de explotación. Ya en 2020, según el director facultativo, se realizaron los estudios ambientales definitivos y las investigaciones metalúrgicas, así como una nueva campaña de sondeos y de investigaciones geológicas y geotécnicas. 

A primeros de este año comenzó la presentación de solicitudes para la concesión de la explotación, y del plan de restauración y estudio de impacto ambiental. El comienzo de los trabajos en la mina está previsto para 2024. Ortega ha explicado que durante estos años "más de 50 empresas locales, comarcales y regionales han participado en los estudios de investigación geológica y minera, así como en el desarrollo de los proyectos de ingeniería y estudios requeridos en la solicitud de la Autorización Ambiental Unificada, y en la concesión de explotación". 

Todo ello es preciso para poner en marcha "una mina que cuenta con 18,9 millones de toneladas de recursos de estaño identificados", estando "prevista una explotación de 13 años y cuatro adicionales para restauración de espacios afectados". Además, según ha precisado Ortega, "todas las medidas correctoras y ambientales que se desarrollarán están integradas en el proyecto y se irán desarrollando a la vez que la extracción, con lo que se recuperará la orografía original del terreno", a lo que se suma que "la dependencia de suministro de agua es mínima", pues "todos los procesos que se van a realizar en la explotación son físicos, sin existencia de transformaciones químicas".

24 - Mar. La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, M.ª Dolores Gálvez, ha clausurado hoy en Peñarroya-Pueblonuevo los dos proyectos que la Mancomunidad del Guadiato ha desarrollado, dentro de la primera convocatoria del Programa de Empleo y Formación puesto en marcha por la Junta. Durante un año, 30 desempleados han alternado la formación con la práctica profesional para mejorar su

empleabilidad.

La responsable territorial ha estado acompañada por los alcaldes de los ayuntamientos que componen esta mancomunidad. A ellos y a la propia entidad

supramunicipal ha querido agradecer su implicación e interés en la puesta en marcha de acciones como estas. “Desde la Junta de Andalucía tenemos clara la importancia de trabajar mano a mano con los entes locales como mancomunidades o ayuntamientos, porque ellos son los mejores aliados en los territorios para desarrollar las diferentes políticas activas de empleo, como la que hoy clausuramos. Son la piedra angular para multiplicar la eficacia de las políticas del Gobierno andaluz”, ha expresado la delegada.

Las dos iniciativas que han finalizado hoy, y que han supuesto una inversión de más de 777.000 euros, se suman a otra serie de programas y acciones que desarrolla esta mancomunidad, dirigidas a la orientación, formación y empleo de las personas desempleadas de la comarca. “En total, ha concretado Gálvez, casi 2,9 millones de euros que van a beneficiar a unas 600 personas y “todo con el objetivo de mejorar su empleabilidad y sus posibilidades de encontrar trabajo”.

Para facilitar la puesta en marcha de varios de esto proyectos, ha continuado Gálvez, “la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ya ha adelantado el 100% de su coste para que la mancomunidad no tuviera en su momento, y no tenga ahora, la necesidad de comprometer recursos propios, ni verse obligada a adelantar el importe necesario para llevarlas a cabo”.

Los proyectos finalizados han formado a 30 jóvenes, todos ellos entre los 20 y 29 años, en dos certificados de profesionalidad, uno de ellos relacionado con los recursos humanos y otro relacionado con la construcción.

Además de alternar trabajo y formación en una ocupación, los participantes colaboran a su vez en proyectos de utilidad pública o de interés general y social que revierten en los municipios donde se desarrollan. En este caso, los trabajos desempeñadas por estos alumnos-trabajadores se han centrado en el desarrollo de dos proyectos. Por un lado, en tareas de gestión administrativa en los diferentes departamentos de los ayuntamientos mancomunados; y por otro, en la mejora y adecentamiento del entorno del Edificio La Yutera, uno de las construcciones más emblemáticas del Patrimonio Arquitectónico Industrial de Peñarroya- Pueblonuevo.

La delegada de Empleo ha incidido en que, “con actuaciones como estas lo que pretendemos es, por un lado, crear las condiciones necesarias para fijar población en los territorios; y por otro, apoyar el empleo en el ámbito local como factor estratégico de desarrollo socioeconómico.

Más programas de Formación, Empleo y Orientación

La Mancomunidad del Guadiato tiene aprobados otros dos proyectos de Empleo y Formación, como los que hoy se clausuran, que beneficiaran a 30 desempleados de la comarca, para lo que cuenta con una subvención de 800.430 euros. A estas iniciativas hay que sumar 14 cursos de FP para el Empleo, que le fueron adjudicados en las dos convocatorias de formación dirigidas a entidades locales. Rama sanitaria, construcción o energías renovables son algunas de sus especialidades, que beneficiarán en total a 210 personas.

Además, desarrolla el Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo, donde 160 personas se beneficiarán de formación y prácticas en empresas. El presupuesto con el que cuenta es de 404.744 euros. Y con el servicio Andalucía Orienta, donde se asesora de manera individualizada a las personas paradas en su búsqueda de empleo. Para ello cuenta con una subvención de 93.722 euros.

Finalmente, esta mancomunidad es una de las nueve entidades que tiene en marcha una iniciativa dirigida a las mujeres rurales con necesidades de cualificación o recualificación formativa o profesional. Las beneficiarias recibirán una ayuda de 515 euros una vez finalizada su participación en un itinerario. El presupuesto con el que cuenta para este programa es de 221.500 euros y beneficiará a 100 mujeres de la comarca, marcándose como objetivo las 20 inserciones laborales.

11 - Ago. La Junta tramita 32 solicitudes de autorización de investigación minera que sumarían alrededor de 179.430 hectáreas, en su mayoría para localizar y estudiar presencia de sustancias metálicas como, cobre, oro, plata, zinc, plomo, cobalto o níquel, además de algún permiso también para algunos minerales no metálicos como distena, cianita y otros aluminosilicatos o rocas ornamentales.

Desde 2019, se han otorgado en la provincia cinco nuevos permisos para localizar minerales metálicos, e industriales, con una inversión asociada de 1,51 millones de euros, así como la prórroga de otros dos con una inversión asociada de 928.000 euros.

Por otra parte, en cuanto a las solicitudes de explotación de recursos de la Sección A, se han presentado desde 2019 un total de cinco peticiones de autorización de explotación, dos de ellas en el último año.

Los recursos mineros en Córdoba se encuentran distribuidos en torno a 58 municipios de la provincia que albergan 75 explotaciones mineras otorgadas y vigentes, existiendo además un total de 13 permisos de investigación igualmente otorgados y vigentes todos ellos afectando a 17.700 hectáreas. Estos permisos se circunscriben al ámbito de los minerales metálicos como bismuto, estaño, wolframio, cobre, cinc, óxidos de hierro, plomo y hematites, así como a las rocas ornamentales como la caliza, las arenas y gravas.

Los recursos con mayor número de autorizaciones de explotación son los de arenas y gravas, calizas y existiendo algunas de feldespatos y pegmatitas, que aún no se encuentran en explotación en el norte de la provincia.

También están tramitándose varias concesiones mineras, una en el sur para caliza como roca ornamental, otras dos en el norte, una de ellas para fluorita y barita y otra considerada como un gran proyecto e incluida en la Unidad Aceleradora de Proyectos, dirigida a la explotación de Estaño y una cuarta para Fluorita. De estas 4 concesiones, las dos de Fluorita van en explotación con minería de interior.

Así mismo, debe tenerse en consideración los municipios en los que, sin haber aún actividad de explotación, sí existe un potencial minero que está siendo evaluado en los correspondientes permisos de investigación.

Incluido como uno de los proyectos estratégicos de la Unidad Aceleradora de Proyectos de la Junta de Andalucía, la compañía Minas de Estaño de España planea explotar el yacimiento Oropesa en el municipio de Fuente Obejuna. Este es un depósito de clase mundial en su categoría. La iniciativa proyectada por la firma contempla una minería de transferencia de una corta alargada a cielo abierto que irá restaurándose de forma simultánea y con una elevada integración ambiental. Incluye, además, una planta de concentración de estaño con la que se incrementará el aprovechamiento de ese mineral. Para ejecutarla, la empresa ha estimado una inversión de 65 millones, que conllevará 714 empleos.

El proyecto se encuentra en la fase final de la tramitación de los documentos de la concesión, del proyecto de explotación, del plan de restauración y del estudio de impacto ambiental y se espera que el comienzo de las primeras actuaciones en la zona sea en 2024.

6 - Julio. Minas de Estaño de España ha presentado esta mañana en la Escuela Politécnica de Belmez el Proyecto Oropesa, que plantea la explotación del yacimiento de estaño ubicado en el término municipal de Fuente Obejuna, a unos 11 kilómetros al norte del casco urbano del municipio.

El proyecto se encuentra en la fase final de la tramitación de los documentos de la concesión, del proyecto de explotación, del plan de restauración y del estudio de impacto ambiental y se espera que el comienzo de las primeras actuaciones en la zona comiencen en 2024, según ha expresado el director del proyecto, Emilio Hormaeche, quien ha explicado que “estamos en la recta final de contar con un proyecto que lleva más de una década en marcha y que ahora afronta sus últimos trámites antes de hacerse realidad”. Hormaeche ha considerado que el proyecto de la Mina Oropesa es una excelente oportunidad de desarrollo para la comarca y para la provincia de Córdoba tanto por los niveles de inversión que se van a manejar como por la capacidad de generación de empleo de calidad a medio y largo plazo que supondrá el proyecto minero y la posterior restauración ambiental.

El director de ingeniería del Proyecto Oropesa, David Castro, ha explicado que la inversión inicial prevista alcanza los 84 millones de euros y el plazo de extracción ronda los 13 años, a los que se deben añadir los cuatro destinados al proyecto de restauración paisajística y ambiental previsto en el proyecto Oropesa. La previsión de generación de empleo ronda los 200 puestos de trabajo directos durante la fase de explotación del proyecto minero, aunque durante los 18 meses de duración de la fase de construcción y de puesta en marcha de la mina habrá picos de contratación de hasta 600 personas, todo ello dando prioridad a residentes en la zona y a empresas del entorno. Castro ha destacado la calidad de empleo que se generará y la estabilidad de los contratos, con posibilidad de promoción y con un alto grado de cualificación.

El detalle del proyecto minero ha sido desarrollado por el director facultativo de Oropesa, Antonio Ortega. Ortega ha explicado que el yacimiento de estaño se encuentra en una dehesa ubicada al noroeste de Fuente Obejuna, al sur de la Sierra de la Grana. El relieve donde se desarrollarán las extracciones es llano y situado entre los 550 y los 800 metros sobre el nivel del mar. El técnico ha recorrido de forma sucinta la historia del proyecto, que tiene su primer antecedente en el descubrimiento hace ahora 40 años del yacimiento de estaño. En 2008, según Ortega, se obtuvo el permiso de exploración y en 2010 el permiso de investigación del yacimiento. Más recientemente, en 2018, se redactó el primer proyecto de explotación. Ya en 2020, según el director facultativo, se realizaron los estudios ambientales definitivos y las investigaciones metalúrgicas, así como una nueva campaña de sondeos y de investigaciones geológicas y geotécnicas. A primeros de este año, comenzó la presentación de solicitudes para la concesión de explotación, el plan de restauración y estudio de impacto ambiental. El comienzo de los trabajos en la mina está previsto para 2024.

Ortega ha explicado que, durante estos años, más de 50 empresas locales, comarcales y regionales han participado en los estudios de investigación geológica y minera así como en el desarrollo de los proyectos de ingeniería y estudios requeridos en la solicitud de la Autorización Ambiental Unificada y en la concesión de explotación.

Ortega ha explicado que estamos ante una mina que cuenta con 18,9 millones de toneladas de recursos de estaño identificados. “Está prevista una explotación de 13 años y cuatro adicionales para restauración de espacios afectados”, ha señalado Ortega. Además, todas las medidas correctoras y ambientales que se desarrollarán están integradas en el proyecto y se irán desarrollando a la vez que la extracción, con lo que se recupera la orografía original del terreno.  Ortega ha añadido que la dependencia de suministro de agua es mínima y ha explicado que todos los procesos que se van a realizar en la explotación son físicos, sin existencia de transformaciones químicas.

El director de ingeniería del proyecto, David Castro, ha explicado que el Proyecto Oropesa lleva aparejadas unas exigentes medidas correctoras y de restauración y rehabilitación integral del paisaje. De este modo, el proyecto, que apenas ocupa un 1% de la Zona de Especial Protección de Aves (ZEPA) del Guadiato, no tiene ninguna afección directa sobre hábitats de interés para aves esteparias. No obstante, según ha explicado Castro, el diseño de la explotación se ha realizado evitando actuar en zonas de alta densidad de encinar y prevé una restauración del terreno junto con el tratamiento directo de los residuos. Castro ha relatado en la presentación toda la amplia batería de medidas preventivas, correctoras y compensatorias que desarrollará el proyecto: trasplante de encinas y mantenimiento de las existentes, creación de charcas y de hábitats para acuáticas y esteparias, densificación y regeneración de la dehesa, instalación de cajas nido, islas de biodiversidad, posaderos, construcción de un primillar y de un muladar para buitres; captura y marcaje de especies amenazadas, programas de fomento de la perdiz y del conejo, creación de rutas y promoción de actividades recreativas y de concienciación, diversificación de cultivos, siembra de cereales de ciclo largo y creación de linderos y pastizales para favorecer las reproducción de las esteparias. En concreto, la inversión prevista en restauración, medidas compensatorias y acciones adicionales de protección de la ZEPA asciende a 16 millones de euros.

Tanto David Castro como Emilio Hormaeche han destacado que este proyecto minero requiere la participación y el apoyo de la comunidad local y de los organismos públicos. Según han expresado, Minas de Estaño de España “tiene sus puertas abiertas a todos los interesados para resolver cualquier duda o preocupación acerca del proyecto”. Ambos se han mostrado convencidos de que el Proyecto Oropesa implicará importantes beneficios sociales, económicos y medioambientales para todas las partes interesadas.

Por su parte, el director de la Escuela Politécnica de Belmez ha agradecido a los representantes de Minas de Estaño de España la elección de la Escuela Politécnica para presentar el proyecto no solo por la importancia que supone albergar un hito de estas características para la comarca del Alto Guadiato sino porque está prevista la colaboración entre esta escuela de la Universidad de Córdoba y un proyecto minero de primer nivel, que recupera una actividad emblemática y de una importancia capital para esta zona del norte de Córdoba. 

5 - Abril. Más de un centenar de personas --entre los que se incluyen alcaldes, técnicos municipales y empresarios de la comarca del Guadiato-- han participado este martes en el III Workshop Next Generation que se ha desarrollado en el Centro de Iniciativas Empresariales de Peñarroya-Pueblonuevo y que promueve la Diputación de Córdoba, a través de su laboratorio de innovación social Córdoba Next Generation Lab.  

El delegado de Programas Europeos de la institución provincial, Víctor Montoro, ha inaugurado este encuentro que, según sus palabras, “nos permite generar un espacio de trabajo en torno a las necesidades que tiene cada comarca, como es el caso del Valle del Guadiato, para generar proyectos transformadores para nuestra provincia y, a la par, que puedan ser cofinanciados con los fondos Next Generation”.

El también vicepresidente quinto de la Diputación de Córdoba ha indicado que “lo que queremos es propiciar ser un punto de encuentro para conocer las claves de los proyectos que pueden ser susceptibles de presentarse en el marco de estas convocatorias que salen, y van a seguir saliendo los próximos años, para aprovechar los recursos y que éstos generen impacto en el territorio contribuyendo así al desarrollo de la comarca y a la fijación de la población”.

“Tenemos que generar oportunidades, y en este sentido, la estrategia que desde la Diputación de Córdoba y, concretamente, desde la Delegación de Programas Europeos, estamos llevando a cabo es poner a disposición de los ayuntamientos una herramienta única como es el portal Córdoba Next Generation Lab, que plantea la posibilidad de promover proyectos colectivos y en comunidad que son los que generan más impacto y tienen más posibilidades de éxito en las convocatorias”, ha remarcado el diputado provincial.

“Además, en esta estrategia de acompañar a los ayuntamientos a conseguir proyectos y financiación hemos puesto en marcha una convocatoria, cuyo plazo está abierto, para que todos los ayuntamientos de la provincia puedan obtener una ayuda de 10.000 euros para acompañarlos en sus proyectos individuales a la hora de presentar sus convocatorias, que puedan contratar servicios personalizados que les permitan apostar de manera fuerte, incluso los que lo hayan contratado a 1 de enero, ya que tiene carácter retroactivo”, ha añadido Montoro.

Por su parte, el alcalde de Peñarroya-Pueblonuevo, José Ignacio Expósito, ha agradecido que esta iniciativa haga parada en la localidad, porque “es fundamental tener la oportunidad de hablar de fondos europeos, de los Next Generation, en nuestro municipio y en nuestra comarca ya que se abre un campo de oportunidades que tenemos que ser capaces de difundir y de contar a todo el conjunto de la ciudadanía para que conozcan las oportunidades que se abren y que vengan a generar riqueza y empleo”.

Del mismo modo, el vicepresidente de la Mancomunidad del Valle del Guadiato, Maximiano Izquierdo, ha explicado que “es una oportunidad celebrar esta jornada en una comarca como la nuestra, ya que estamos deseosos de aprender el mecanismo de los proyectos europeos, como son los Next Generation, pero, además, de tener la oportunidad de ir de la mano tutorizándonos y obteniendo los mecanismos necesarios y acompañamiento para conseguir hitos, ya que la zona norte de la provincia tiene unas necesidades y estos fondos pueden dar el contrapunto a la situación actual”.

Descarbonización y transición energética verde

El evento, que se ha podido seguir tanto en formato presencial como virtual, ha contado con la participación de la jefa de la unidad adjunta en la unidad A1 Institucional y Estados Miembros en la Dirección de Estrategia y Coordinación de Política Energética Europea en la Dirección General de Energía de la Comisión Europea, Yolanda García Mezquita, quien ha abogado por la descarbonización y la transición energética verde como principales retos de futuro.  

La jornada ha contado con un completo programa centrado en la presentación Córdoba Next Generation donde se han atendido cuestiones como '¿En qué consiste la herramienta Córdoba Next Generation? https://cordobanextgeneration.es/' y '¿Cómo puedo usar la herramienta?'. Además, se ha explicado brevemente la convocatoria de ayudas de financiación de proyectos europeos que ha lanzado la Diputación de Córdoba, a través del Departamento de Programas Europeos.

Por último, se ha desarrollado el apartado denominado 'Facilitación' cuyo objetivo ha sido la generación de ideas de proyectos alineados con los objetivos de las convocatorias y una mesa de trabajo donde los participantes han esbozado las necesidades latentes en sus municipios.

9 - Marzo. Es profesora, lleva treinta años dedicada a la educación en colegios rurales. Comenzó en Málaga pero el resto de su carrera la ha desarrollado en el Colegio Público Rural Maestro José Alcolea de Fuente Obejuna. En este cole del que hoy es directora, ha sido de todo; profesora, jefa de estudios... El centro tiene actualmente 74 niños y niñas de entre tres y 12 años, que pertenecen a seis de las aldeas de Fuente Obejuna: Argallón, La Coronada, El Porvenir, Ojuelos Altos, La Cardenchosa y La Posadilla.  

"Yo a mis alumnos se lo digo cada día: que no hay discriminación ni diferencia entre nosotros, que los juegos son para todos", explica.  "En nuestro centro tenemos mucha suerte porque cuando los alumnos salen al patio a jugar al fútbol no hay distinciones, juegan niños y niñas y cuando juegan al pilla-pilla, también. Somos muy poquitos, todos nos conocemos, la mayoría tiene además vínculos familiares", destaca Isi,encantada con ese modelo de educación y respeto que genera la cercanía y la convivencia intergeneracional. 

"En el colegio estamos trabajando la igualdad, el respeto y la tolerancia, los 365 días del año".  

"Para mí el colegio rural, es la vida. Me he criado en una aldea, es una forma de trabajar muy cercana, en al que todos estamos pendientes de todos. Nos ayudamos mucho y hacemos muchas reflexiones de todo lo que pasa en el mundo".  "Aprovechando el carnaval hemos trabajado las profesiones, y ha habido muchos médicos, bomberos, policías, niños y niñas. Ellos nos enseñan cada día que en este cole no hay diferencias.

Agredano reconoce el valor de la educación para la enseñanza en igualdad, pero también como una herramienta para la igualdad de oportunidades, máxime en núcleos de población pequeños como aldeas o pequeños municipios.  

La progresiva pérdida de población de estos municipios es una realidad. Los habitantes suben o bajan a cuentagotas. "Es necesario que se haga un esfuerzo por generar empleo en estos municipios o en su defecto apostar por el teletrabajo y que estas zonas mantengan a sus vecinos", dice Isi.  

"La pandemia nos ha enseñado a valorar la calidad de vida de los pueblos y los entornos rurales, pero ahora estos municipios necesitan también ayuda para que mantengan a sus vecinos y son fundamentales las oportunidades y el trabajo", concluye.

24 - Febrero. La consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha puesto en marcha un programa que va a facilitar la incorporación laboral de unas 700 mujeres cordobesas residentes en municipios de menos de 5.000 habitantes y con necesidades de cualificación o recualificación formativa o profesional. Las mujeres participantes recibirán una ayuda de 515 euros una vez finalizada su participación en un itinerario. El delegado de Empleo, Ángel Herrador, ha presentado esta mañana el ‘Programa de Apoyo a Mujeres en los ámbitos rural y urbano’, “para el que Córdoba contará con un presupuesto de 2,3 millones de euros procedentes de fondos europeos en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia aprobado en diciembre por la Junta de Andalucía”. 

Herrador ha explicado que esta iniciativa está dirigido a corporaciones locales, entidades del sector público andaluz o entidades jurídicas sin ánimo de lucro, “que como viene siendo habitual en las diferentes líneas que estamos poniendo en marcha desde la Consejería de Empleo, las entidades beneficiarias obtendrán el 100% del importe subvencionado en un pago anticipado para facilitar el desarrollo del proyecto”. El responsable territorial ha incidido en que esta convocatoria esta dirigida a mujeres que residan preferentemente en municipios menores de 5.000 habitantes, “el 15% de las mujeres de la provincia residen en los 52 municipios cordobeses que están por debajo de esa cifra poblacional y que representan el 68% de las localidades cordobesas”. 

La subvención está destinada a que estas entidades desarrollen itinerarios individualizados que integren acciones de diagnóstico de empleabilidad, acciones de orientación laboral y para facilitar la búsqueda de empleo, acciones formativas de cualificación o recualificación profesional, talleres de competencias transversales, acompañamiento e incentivos a la participación o la incorporación laboral. 

Costes subvencionables 

El incentivo contempla la financiación de los costes salariales del personal técnico que desarrolle este programa, con una cuantía de 32.135 euros por técnico y año. Asimismo, la ayuda cubre gastos indirectos derivados de la ejecución del programa; costes de formación; y 1.715 euros por mujer atendida. La ayuda también contempla 515 euros por participante que finalice el itinerario y una cuantía adicional de 2.500 euros por persona insertada por cuenta ajena o que inicie una actividad emprendedora por cuenta propia, hasta un límite del 20% de las participantes. La convocatoria publicada en el BOJA (https://juntadeandalucia.es/boja/2022/35/2) para acceder a estas ayudas establece un plazo dos meses que finalizará el próximo 21 de abril. La tramitación se realiza a través de la Ventanilla Electrónica del Servicio Andaluz de Empleo, en la siguiente dirección: https://lajunta.es/2ax1j. 

Hasta seis líneas de ayudas para 25.000 beneficiarios 

Este programa está incluido en el Decreto-ley (https://juntadeandalucia.es/boja/2021/241/2) aprobado por Consejo de Gobierno en diciembre de 2021, en el que se desarrollan hasta seis líneas de incentivos y que prevén alcanzar los 25.000 beneficiarios. Estas medidas van a suponer una inversión en la  comunidad autónoma de más de 167,7 millones de euros a lo largo de este año, destinados a favorecer la contratación de distintos colectivos, así como el mantenimiento de empleo y el desarrollo de proyectos emprendedores enclavados en la economía verde y digital. 

Entre los colectivos beneficiarios se encuentran jóvenes desempleados; mujeres de los ámbitos rural y urbano en poblaciones de menos de 5.000 habitantes (beneficiarias de esta primera medida puesta en marcha); colectivos vulnerables como personas con discapacidad, parados de larga duración o inmigrantes; así como microempresas, trabajadores autónomos y cooperativas en proyectos relacionados con la economía verde y la digitalización. La mayoría de estas ayudas (5 de las 6 líneas) serán gestionadas por el Servicio Andaluz de Empleo, en concurrencia no competitiva y se concretarán en las correspondientes convocatorias que se publicarán en BOJA y difundirán a través de la web de este organismo: https://lajunta.es/3m61v.

11 - Febrero. El delegado de Empleo de la Junta de Andalucía en Córdoba, Ángel Herrador, y el vicepresidente de la Mancomunidad del Guadiato y alcalde de La Granjuela, Maximiano Izquierdo, han presentado en la sede de esta entidad, en Peñarroya-Pueblonuevo, los programas de Formación Profesional para el Empleo (FPE) que se van a poner en marcha en esta zona de la provincia.  

Así lo ha indicado la Junta en una nota en la que ha detallado que, en este acto, también han estado presentes el alcalde de Peñarroya-Pueblonuevo, José Ignacio Expósito;, el de Belmez, José Porras; el de Villanueva del Rey, Andrés Morales; la de Valsequillo, María Jesús García, y la alcaldesa en funciones de Fuente Obejuna, Luisa María Rodríguez.

El delegado de Empleo, además de presentar las iniciativas puestas en marcha por la mancomunidad, ha destacado que esta comarca también tiene aprobado cursos el municipio de Peñarroya-Pueblonuevo. "En total, en esta zona de la provincia se van a poner en marcha 12 acciones formativas, la mayoría de ellas con certificados de profesionalidad en las especialidades sociosanitaria, cuidado personal, limpieza de edificios, administración, jardinería, albañilería, energías renovables y turismo. Para ello, la inversión en esta comarca es de casi 1,2 millones de euros y beneficiará a 180 personas desempleadas".  

Herrador ha explicado que a primeros de octubre del pasado año se puso en marcha la convocatoria del nuevo Programa de Empleo y Formación que sustituía a las conocidas Escuelas Taller y Talleres de Empleo, "convocatoria se resolvió en menos de dos meses, y donde aprobaron nueve proyectos con un presupuesto de casi 3,2 millones de euros. Dos de estos proyectos los va a poner en marcha la Mancomunidad del Guadiato. El presupuesto asignado para el desarrollo de estas dos iniciativas asciende a 770.792 euros y beneficiará a 30 desempleados.  

El delegado ha señalado que, durante un año, estos 30 beneficiarios alternarán trabajo y formación "en una ocupación con la que conseguirán experiencia profesional a la vez que mejorarán su cualificación profesional y por lo tanto, sus posibilidades de encontrar un empleo".  A su vez colaborarán con proyectos de utilidad pública o de interés general y social que ha diseñado la propia mancomunidad, "teniendo siempre muy presente las necesidades de mano de obra que demandan las empresas de su territorio para intentar ajustar al máximo posible la oferta con la demanda real de empleo", ha apuntado Herrador.  Las personas participantes serán contratadas desde el inicio de los proyectos, con duración de 12 meses, percibiendo el salario establecido por convenio y nunca por debajo del salario mínimo interprofesional y los proyectos tendrán que ponerse en marcha antes del mes de abril.  

El responsable territorial también ha informado que dentro de esta línea de potenciar la formación, "también lanzamos en agosto una nueva orden de subvenciones, dirigida a las entidades locales para que pudieran poner en marcha en sus municipios FP para el empleo, y del que se han beneficiado 25 las entidades locales en Córdoba, que van a desarrollar 65 acciones formativas gracias a una inversión de la junta superior a los 2,7 millones de euros".  Entre ellas, ha continuado Herrador, se encuentra la propia mancomunidad con ocho cursos aprobados y el municipio de Peñarroya-Pueblonuevo con dos acciones previstas. "Para ello, la mancomunidad contará con un presupuesto aportado por la Junta de 348.680 euros y el municipio peñarriblense con 71.223 euros".  El delegado de Empleo ha destacado que ambos programas de formación están financiados al cien por cien por la Junta. 

Las entidades locales han recibido por adelantado un pago único, "esto significa que la mancomunidad ya ha cobrado más de 1,1 millón de euros para poner sus iniciativas en marcha, al igual que el ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo".  Por su parte, el vicepresidente de la mancomunidad, Maximiano Izquierdo, ha agradecido este tipo de programas que vienen a ayudar a luchar contra la despoblación en esta comarca y ha incidido en que "el desarrollo de este tipo de acciones a través de esta Mancomunidad lo que pretende es que las diferentes iniciativas lleguen a todos los municipios y a todos los desempleados independientemente de su localidad de residencia. Esto da cumplimiento al efecto solidaridad entre municipios que para esta entidad es tan importante".  

Izquierdo ha querido poner de manifiesto que, además de los dos programas presentados por el delegado, "esta mancomunidad también ha desarrollado otras iniciativas a través de la Consejería de Empleo como el Programa Epes o el Servicio Andalucía Orienta, que se pondrá en marcha pronto". "Ambas tienen una larga trayectoria en esta Mancomunidad que cuenta con una gran experiencia en el desarrollo de las mismas y con muy buenos resultados", ha apostillado.